Những trường hợp nào bị tạm dừng hưởng lương hưu từ 1/7/2025?
Từ ngày 1/7/2025, nhiều trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Bài viết dưới đây cung cấp thông tin liên quan đến vấn đề này để bạn đọc tham khảo.
Từ 1/7/2025 trường hợp nào bị tạm dừng việc hưởng lương hưu?
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, căn cứ Khoản 1 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Xuất cảnh trái phép: Người đã xuất cảnh ra nước ngoài nhưng không tuân thủ đúng quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu.
Quy định này nhằm đảm bảo tính công bằng trong chính sách bảo hiểm xã hội và ngăn ngừa việc trục lợi từ những đối tượng vi phạm pháp luật.
- Người được tòa án tuyên bố mất tích: Việc này được thực hiện vì cơ quan bảo hiểm xã hội không thể xác định tình trạng và vị trí của người thụ hưởng, tránh trường hợp lợi dụng để nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội không đúng quy định.
- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội: Theo quy định, định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội, hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền, để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của đối tượng quy định trên được tiếp tục chi trả, bao gồm cả tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của thời gian chưa nhận khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Người xuất cảnh trái phép trở về: Nếu đối tượng trở về và tuân thủ các quy định pháp luật, việc chi trả lương hưu sẽ được khôi phục, bao gồm cả khoản lương chưa nhận trong thời gian tạm dừng.
Hủy bỏ quyết định mất tích hoặc chết: Nếu Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc đã chết, việc chi trả lương hưu sẽ được tiếp tục. Đối tượng đã xác minh được thông tin theo quy định.
Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu, từ ngày 1/5/2025, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định trên.
Trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ảnh minh họa: TL
Thời điểm hưởng lương hưu từ 1/7/2025 được quy định thế nào?
Căn cứ tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời điểm hưởng lương hưu khi đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025 được quy định như sau:
- Đối với đối tượng quy định tại các Điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia BHXH bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
- Đối với đối tượng quy định tại các Điểm g, h, m và n Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
- Đối với trường hợp quy định tại Khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.
Theo L.Vũ (th)
Tags:hưởng lương hưu
trường hợp
lương hưu
Tin cùng chuyên mục
